E-Learningové kurzy

E-Learningové kurzy

Kurz

Základním prvkem e-learningu, podobně jako v prezenčním vzdělávání, je e-learningový (studijní) kurz. Kurz obsahuje bloky z různých předmětů, uspořádané tak, aby bylo dosaženo požadovaných cílů vzdělávání.  Některé činnosti mohou být hodnocené, stejně tak celý kurz. Studenti procházejí kurzem, absolvují studijní materiály a vykonávají požadované činnosti za pomoci tutora nebo za pomoci nastaveného systému, tedy bez tutora.

Kurzy s tutorem

Tutor je pro studenty učitelem a pomocníkem v jedné osobě. Provází je e-learningovým kurzem, určuje tempo, otevírá a řídí aktivity (např. moderuje diskusní fóra), hodnotí úkoly i aktivitu v kurzu. Tutor se zde zabývá každým účastníkem individuálně. Studenti se obrací na tutora s čímkoli, co se týká daného obsahu. Mohou s ním konzultovat své úkoly, cokoli, co je zajímá k tématu, co jim není jasné. Tutor provází studenty tímto studijním prostředím a pomáhá dosahovat studijních cílů.

Kurzy bez tutora

Kurz bez tutora znamená, že tutor je zde nahrazen e-learningovým systémem, který řídí výuku místo tutora. Vše je od začátku nastaveno a otevřeno. K tomu existuje důmyslný systém pokynů. Účastník si sám volí tempo a rychlost studia. Prochází jednotlivé studijní materiály, jeho aktivitu automaticky vyhodnocuje nastavený systém. O tématech může diskutovat s dalšími účastníky. Není tu však tutor ani nikdo jiný, na koho by se obrátil ohledně obsahu studia.

 

Nabídka e-learningových kurzů

E-learningový kurz Tvorba strategického plánu
E-learningový kurz Tvorba strategického plánu
Cílem tohoto e-learningového kurzu je pomoci účastníkům vytvořit strategický plán jejich organizace, což je základní strategický dokument organizace. Bez něj organizace a vedení obvykle tápe a neví, kam jde. Tutorovaný kurz.
E-learningový kurz Fundraising
E-learningový kurz Fundraising
Fundraisingem se musí cíleně zabývat každá organizace, která chce dosahovat ambiciózních cílů a trvale se rozvíjet. Kurz je zaměřen na zavedení fundraisingu do života organizace. Naopak není zaměřen na EU projekty. Tutorovaný kurz.
E-learningový kurz Základy managementu
E-learningový kurz Základy managementu
"Abeceda" managementu určená pro všechny, kteří se chtějí seznámit se základními proncipy managementu. Vhodné pro všechny, kteří začínají pracovat ve vedoucí funkci a potřebují zjistit, co dělat. Tutorovaný kurz.
E-learningový kurz Hodnocení a evaluace
E-learningový kurz Hodnocení a evaluace
Každá organizace, která se chce trvale rozvíjet, musí cíleně pracovat se zpětnou vazbou. K tomu potřebuje mít zavedeny nástroje hodnocení a evaluace své činnosti, aby mohla silné stránky rozvíjet a slabé eliminovat. Tutorovaný kurz.
E-learningový kurz Řízení změn
E-learningový kurz Řízení změn
Změna nás provází celým životem. Vedoucí pracovníci ji dokonce sami iniciují a řídí. Dobrý vedoucí pracovník zná základní principy práce se změnou. Musí změnu řídit, ne se nechat řídit změnou. Tutorovaný kurz.
E-learningový kurz Týmová práce a spolupráce
E-learningový kurz Týmová práce a spolupráce
Týmová spolupráce je připravenost a schopnost podílet se aktivně a zodpovědně na práci týmu. Funguje-li týmová spolupráce dobře, přináší lepší výsledky, než kdyby na stejném úkolu pracovali jednotlivci. Netutorovaný kurz.
E-learningový kurz Facilitace
E-learningový kurz Facilitace
Facilitace je participativní a strukturovaný proces vedení skupinových setkání. Facilitátor má nástroje, které podporují efektivní diskusi, definování problémů, hledání a zvažování řešení a efektivní rozhodování ve skupině. Netutorovaný kurz.
E-learningový kurz Řízení času
E-learningový kurz Řízení času
K efektivnímu řízení času, které je nezbytností pro každého manažera, napomáhají mnohé znalosti a dovednosti. Vedoucí pracovníci pak díky nim analyzují svůj čas, stanovují si priority a eliminují zloděje času, delegují úkoly atd. Tutorovaný kurz.