Pracovní hodnocení je proces, jímž organizace hodnotí vykonanou práci. Pokud je správně provedeno, přináší užitek jak zaměstnancům, tak i jejich nadřízeným, personálnímu oddělení a konečně i celé organizaci.

Desítky článků od Jiřího „Edyho“ Zajíce, pedagoga a publicisty. Publikuje zejména v oblasti výchovy, vzdělávání, občanské společnosti, médií, náboženství a duchovního života. Podílel se na založení České rady dětí a mládeže, jejíž Kancelář také vedl.

Řada inspirativních textů pro vaší praxi.