Model manažerské kompetence umožňuje identifikaci osobnostní, výkonnostní a rozvojové kapacity vedoucích pracovníků v 25 klíčových převážně manažerských kompetencích. Systém má nastavenou ideální úroveň v jednotlivých klíčových kompetencích.
Tato ideální úroveň klíčových kompetencí odpovídá požadavkům na kompetence k dosahování vysoce kvalitních výsledků. Systém umožňuje změřit skutečnou úroveň kompetencí jednotlivých pracovníků
K identifikaci úrovně kompetencí je připraven základní test, test úrovně kompetence a znalostní test. Tyto testy je možné vhodně kombinovat podle potřeb.
Ke kvalitnímu vykonávání své práce potřebuje manažer řadu kompetencí. Zjistěte si úroveň svých manažerských kompetencí a naplánujte si svůj další profesní růst.
